SYSTEMISCHE Supervision & Coaching

Die erfolgreichsten Unternehmen der Welt arbeiten regelmäßig mit Coaching und Supervision für Ihre Mitarbeiter/innen.

Zunehmend zeigt sich:

• Mitarbeiter halten wird in den nächsten Jahren wichtiger sein, als neue Mitarbeiter zu gewinnen.
• Wertschätzung und Vereinbarkeit sind die geheimen Zutaten für signifikant höhere Mitarbeiterzufriedenheit und nachhaltige Mitarbeiterbindung.
• Das ungenutzte Potenzial von Teilzeitarbeitskräften ist größer, als allgemein bekannt ist.
• Die Kosten durch fehlende emotionale Mitarbeiterbindung sind höher, als angenommen.
• Die positive Wirkung von Supervision ist weitreichender, als anfänglich erwartet wird.
• Neue Arbeitszeitmodelle und innovative Lösungen, wie Jobsharing, sind attraktiver, als den meisten bewusst ist.

Der ein oder andere Punkt ist für Sie und Ihr Unternehmen relevant?

Systemische Supervision, Führungskräfte-Coaching & Beratung

(Team-) Supervision ist, wie das Pflegen eines Gartens - sie unterstützt das Wachstum und die Entwicklung der einzelnen Pflanzen (Teammitglieder), während sie gleichzeitig dafür sorgt, dass das gesamte Ökosystem (das Team) gesund und blühend bleibt.

Sie hilft dabei Arbeitsprozesse, Strukturen und soziale Dynamiken zu sortieren, Unkraut zu entfernen, die besonderen Eigenschaften der einzelnen Pflanzen mit Dünger zu versorgen, um einen blühenden Garten mit vielen leckeren Früchten zu erschaffen.

Das Ziel der Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Qualität und Gesundheit zu schaffen - für das Team, den einzelnen Mitarbeiter, das Unternehmen.. für den ganzen Garten.

Als Supervisorin schaue ich, je nach Auftrag, nach Ungeziefer und Unkraut, nach den Bedingungen für die Pflanzen, genau so, wie auf die gesamte Gartenlandschaft -  auf den Job, den Alltag und das Leben, weil aus meiner Sicht die starre Trennung von Work und Life sich nicht aufrecht erhalten lässt. Nicht zuletzt beim Blick auf Vereinbarkeit für Eltern ergeben sich häufig Wechselwirkungen, die zu lösen perspektivisch nur als Gemeinschaftswerk gelingen kann.

Beruflicher Erfolg und ein gewisses Mindestmaß an persönlicher Zufriedenheit sind untrennbar miteinander verbunden - sowohl für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen, als auch für die einzelnen Mitarbeiter.

Selbsterfahrung und Selbstreflexion bieten hier Möglichkeit zur Entdeckung und Entwicklung verborgener Ressourcen-Schätze, bringen Klarheit und decken Potenziale auf.

Für mehr Qualität, Zufriedenheit & mentale Gesundheit.

Mein Angebot richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen & Teams.

Als systemische Supervisorin, Psychologin, pferdegestützter Coach, Selbständige und Mama verfüge ich über ein breites Spektrum an Expertise und greife auf einen breiten Erfahrungsschatz zurück.

Beratungsanliegen:

• Burnout/ mentale Gesundheitsthemen
• Berufsrolle/ Karriere
• Führung & Management 
• Veränderungs-/ Entscheidungsprozesse 
• Gesundheits- und Selbstmanagement
• Fallsupervision & Team-/Einzelsupervision
• Implementierung von Jobsharing

Branchen:

• Kindheit, Jugend & Familie
• Soziale Arbeit
• Gesundheitswesen
• Fachkräfte für Pferdegestützte Interventionen
• Beratung & Consulting
• Vereinbarkeit & Elternschaft